Prévenir les risques du travail au froid
Limiter les expositions au froid et leurs effets
La prévention des risques liés au froid impose en priorité d’éviter ou de limiter les expositions prolongées au froid. Si ce n’est pas possible, des mesures de prévention concernant la conception ou l’aménagement des postes et des situations de travail doivent être mises en œuvre. Ce dispositif doit être complété par la mise à disposition de vêtements et d’équipements individuels de protection contre le froid.
Les mesures de prévention des risques liés au froid peuvent être ponctuelles, correctives ou, mieux, intégrées dès la conception des situations de travail et des locaux. Elles sont élaborées et mises en place en associant les représentants du personnel (dont les membres de CHSCT), les salariés et le médecin du travail. Une prévention efficace impose également de mettre en place des actions d’information à destination des salariés concernés.
Une attention particulière doit être portée aux vêtements et équipements individuels de protection contre le froid. La qualité et les critères de confort de ces équipements sont aujourd’hui attestés.
Conception et aménagement des postes de travail
- Assurer une température suffisante à l’intérieur des locaux (chauffages localisés par rayonnement pour les postes particulièrement exposés, isolation, réglage de la fermeture et de l’ouverture des portes…).
- Mettre à disposition un local chauffé (et non surchauffé) permettant de consommer des boissons chaudes, de faire sécher des vêtements ou de stocker des vêtements de rechange.
- Mettre en place des aides à la manutention manuelle permettant de réduire la charge physique de travail et la transpiration.
- Isoler les surfaces métalliques (risque d’accident par contact avec des surfaces froides).
- Choisir pour les sols des matériaux permettant de prévenir le risque de glissade.
- Apposer une signalisation spécifique (entrée dans une zone de froid extrême, contact possible avec des surfaces froides, surfaces glissantes…). Un panneau d’avertissement « Basse température » est prévu par la réglementation…
Pictogramme d’avertissement réglementaire à utiliser pour signaler des basses températures
Un local chauffé pour se changer et se réchauffer…
Le choix de matériaux adaptés au froid pour les sols et le port de chaussures antidérapantes permet de limiter les risques de chutes par glissade
Chambres froides et autres installations générant du froid : mesures de prévention spécifiques
- Prévoir l’ouverture possible des portes des chambres réfrigérées depuis l’intérieur
- Installer un dispositif d’avertissement sonore et lumineux permettant de donner l’alarme en cas d’enfermement accidentel
- Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (portes, avertisseurs, voyants lumineux…)
- Installer une aération adaptée et limiter les apports d’air extérieur humide (sas, portes à ouverture rapide, rideaux d’air…)
- Pour les activités statiques telles que l’étiquetage, le conditionnement ou le contrôle des commandes, favoriser la mise en place d’un local avec plancher chauffant
- Utiliser des sièges en matériau thermiquement isolant
- Choisir des chariots de manutention adaptés au travail en chambre froide (équipés d’une cabine chauffée…)
- Informer les travailleurs des dispositifs de sécurité en place
Organisation du travail
- Planifier les activités en extérieur en tenant compte des prévisions météorologiques (température, humidité, vitesse de l’air, précipitations).
- Limiter le temps de travail au froid.
- Limiter le travail sédentaire au froid.
- Porter une attention particulière aux salariés susceptibles de travailler de façon isolée, prévoir un système de communication avec les équipes exposées et des dispositifs d’alarme.
- Limiter le travail intense et le port de charge répétitif ou, à défaut, organiser le travail en binôme.
- Prévoir un régime de pauses adapté et un temps de récupération supplémentaire après des expositions à des températures très basses.
Mettre en place un système de communication pour le personnel exposé au froid susceptible de travailler de façon isolée
Travail sédentaire dans un environnement froid, une situation à éviter
dans la mesure du possible
Formation et information des salariés
- Informer les travailleurs des risques liés au travail en environnement froid, sans oublier les nouveaux embauchés et les intérimaires.
- Mettre en place des formations adaptées aux postes de travail.
- Former et entraîner les secouristes aux gestes de premiers secours adaptés.
- Conseiller aux salariés exposés au froid une alimentation adaptée.
Mise à disposition de vêtements et d’équipements de protection contre le froid
- Préférer plusieurs couches de vêtements à un seul vêtement épais. La couche la plus près du corps doit être isolante et éloigner l’humidité de la peau afin de la maintenir sèche.
- Choisir les vêtements assurant le meilleur compromis entre le niveau de protection et les exigences inhérentes à la tâche à effectuer (mobilité, dextérité…).
- Choisir les matériaux des vêtements de protection offrant le meilleur isolement vestimentaire en fonction de la température et de la tâche à effectuer.
- Assurer une bonne protection thermique de la tête (bonnet ou casque de sécurité avec doublure isolante).
- Prévoir des chaussures antidérapantes et pourvues d’une bonne isolation thermique.
- Pour des travaux par temps de pluie ou de neige, prévoir un vêtement imperméable.
- S’assurer du confort et de la compatibilité des équipements de protection individuelle prévus pour d’autres risques (travail en hauteur, protection respiratoire…) lorsqu’ils sont utilisés conjointement avec les vêtements de protection contre le froid.
Mis en ligne le 16 septembre 2011
