Nouvel embauché

Nouveau et vulnérable

Durant la période qui suit leur embauche, les salariés ont plus d’accidents du travail que leurs collègues déjà intégrés. Par manque d’information, ou de formation, ils risquent, par ailleurs, d’être exposés à des agents dangereux ou à des contraintes physiques et organisationnelles qui peuvent être à l’origine de maladies professionnelles. L’employeur doit prévoir une procédure d’accueil et d’intégration.

Qu’ils soient jeunes ou moins jeunes, récemment embauchés en CDD ou en CDI, stagiaires, apprentis, saisonniers, de retour après une longue absence ou affectés à un nouveau poste… tous les « nouveaux » ont un point commun : ils se trouvent dans une situation de travail qu’ils ne connaissent pas, ce qui les rend plus vulnérables.

Parmi les nouveaux, une attention particulière est à porter aux jeunes qui manquent d’expérience ou de confiance en eux et peuvent avoir du mal à identifier leurs limites. Quant aux intérimaires, ils bénéficient rarement de mesures visant à faciliter leur intégration. À chaque nouvelle mission, ils se retrouvent pourtant, eux aussi, en position de « nouveaux ».

Facteurs de vulnérabilité

La fréquence élevée d’accidents parmi les nouveaux embauchés est liée à plusieurs raisons :

un accueil insuffisant (pas ou pas assez d’information),
un flot d’informations difficile à assimiler,
peu ou pas d’encadrement ou d’accompagnement…

Démarche d’intégration

Concevoir une démarche d’intégration des nouveaux permet à l’employeur d’améliorer la qualité du travail de ses équipes et de diminuer le risque d’accidents et de maladies professionnelles. Cela peut également limiter le turn-over. Pour le nouveau, un accueil efficace est l’occasion d’acquérir rapidement des repères professionnels, y compris en terme de prévention des risques.

La procédure d’accueil vise à mettre en place les conditions d’un dialogue avec le nouvel embauché. Elle repose sur la présence d’un collègue ou d’un membre de l’encadrement chargé de l’accompagner durant sa période d’intégration.

Vous êtes nouveau à votre poste de travail ?

Ne craignez pas de paraître novice, c’est le moment de poser des questions
Si vous ne maîtrisez pas une activité, demandez de l’aide
Soyez attentif à votre sécurité et à celle de vos collègues : utilisez les moyens de protection à votre disposition, respectez les consignes
Soyez prudent : évitez les comportements à risque
Assurez-vous que vous connaissez les procédures de secours
Ne reproduisez pas les comportements à risque que vous pouvez observer

Mis en ligne le 19 septembre 2011